Relatiegericht, betrouwbaar, specialistisch, samenwerkend en ondernemend. Daar herken je ons aan! Herken jij je daarin?

Met een grote diversiteit aan functies en specialismen binnen onze brede organisatie bieden we medewerkers een inspirerende en motiverende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en ontwikkelkansen. Desalniettemin werken we gezamenlijk aan één doel: waarde toevoegen aan iedere fase van de vastgoed- en huisvestingscyclus.

Het belangrijkste punt waarop wij ons onderscheiden, is onze stellige overtuiging dat vastgoed ten dienste staat van mensen en dat de mens in al ons doen en laten centraal staat. Wij zijn relatiegericht, in onze communicatie, met onze producten en diensten. Wij hechten aan duurzame relaties met klanten en medewerkers. Daarom zijn wij in alles wat wij doen oprecht, integer, praktisch en no-nonsense. Om deze reden geven wij onze medewerkers ruimte voor eigen initiatief. Ruimte om kansen te zien, te creëren en te benutten. Om fouten te maken, te leren en beter te worden. Ruimte om te ondernemen.

Leuke weetjes waar wij super trots op zijn:

  • Onze medewerkers scoorden het werken bij vb&t in 2019 gemiddeld met een 7,8!
  • 95,2% van onze medewerkers ervaart een goede samenwerking met de collega’s op de afdeling en wel 93,1% ervaart een goede werksfeer op de afdeling!
  • 96,8% van al onze medewerkers vindt vb&t een leuk bedrijf om voor te werken!
  • Ruim 93% van onze medewerkers voelt zich thuis bij vb&t!
  • Maar liefst 91,5% van onze medewerkers heeft vertrouwen in de manier waarop vb&t geleid wordt!

vb&t Vacatures

Join our team!

Backoffice medewerker
vb&t Brandveiligheid en Milieu
Commercieel medewerker binnendienst Makelaardij
vb&t Makelaars
Projectleider Bouw
vb&t Projectmanagement
(K-)RMT Nieuwbouw Makelaar
vb&t Makelaars
Meewerkstage Marketing
vb&t Makelaars
Adviseur Sprinklertechniek
vb&t Brandveiligheid en Milieu
Technisch Manager
vb&t Vastgoedmanagement
Technisch Manager VvE
vb&t VvE diensten
Financieel administratief medewerker
vb&t Vastgoedmanagement
VvE Manager
vb&t VvE diensten
Hoofd Technisch Management
vb&t Vastgoedmanagement
VvE Manager
vb&t VvE diensten

Medewerkers aan het woord

Leer meer over onze functies en vb&t als werkgever

Werken met...

Marita - Receptioniste

Ik ervaar mijn functie bij vb&t als zeer divers en vooral heel erg leuk omdat geen enkele dag hetzelfde is. Ik heb elke dag te maken met mensen die ik zo prettig mogelijk wil helpen en wanneer dat lukt, geeft mij dat een zeer voldaan gevoel. 

Voor mij is werken bij vb&t zeer prettig. Het is een degelijk en solide bedrijf dat al jaren goed aangeschreven staat. Als medewerker wordt ik gestimuleerd om te leren en in mijzelf te investeren. De vastgoedsector is altijd in beweging en ik vind het zeer interessant om daar kennis en indrukken van mee te krijgen.

Wat vb&t voor mij zo bijzonder maakt is dat ik mij hier vanaf dag één gewaardeerd en welkom heb gevoeld. Als organisatie, maar ook als mens streven wij continue naar groei en daar krijg ik veel energie van. 

Maud - Woninginspecteur

In de functie van woninginspecteur komen verschillende aspecten terug, een stukje juridische aspecten, bouwkundig gevoel, omgang met klanten en het om kunnen buigen van discussies naar een positief eindresultaat. Ik kom bij alle lagen van de bevolking over de vloer en dat is juist wat mijn werk zo leuk maakt! Als woninginspecteur moet je snel kunnen schakelen, beslissingen durven nemen en drie stappen vooruit kunnen denken. Werken op de ‘automatische piloot’ is uitgesloten.

Het werken bij vb&t voelt goed! Doordat het team-gevoel hoog in het vaandel staat is er altijd wel iemand die mee denkt bij vraagstukken. Niemand werkt ‘alleen’ maar juist met elkaar. Bij vb&t streven wij naar een hoge klanttevredenheid! Daarnaast streven wij ernaar om nieuwe huurders het gevoel van ‘thuis komen’ te geven, een plek om te bouwen aan zijn of haar toekomst.

Susan - Medewerker Servicedesk 

Als medewerker servicedesk zorg ik voor een adequate afhandeling van verzoeken, vragen en storingen, die ik vervolgens intern communiceer met bijvoorbeeld de technische afdeling. Binnen mijn functie zijn vooral competenties als stressbestendigheid en communicatieve flexibiliteit super belangrijk.

Elke dag ervaar ik veel diversiteit door de huurders of eigenaren die ik aan de telefoon krijg. Daarnaast is klantvriendelijkheid erg belangrijk omdat ik veelal het eerste contact, maar soms ook het enige contact ben tussen de klant en de organisatie. 

Wat vb&t voor mij bijzonder maakt is de sfeer op de werkvloer. Ik ervaar de werkomgeving als professioneel maar ook informeel. Dit komt doordat de interne communicatie, in mijn optiek, erg laagdrempelig is. Daarnaast heb ik heb een leuk en enthousiast team, waar ik graag mee samenwerk!

Waarom werken bij vb&t?

  • Leuke, energieke en informele werksfeer, die door onze medewerkers met de volgende woorden getypeerd wordt: samenwerken, ondernemend en dynamisch, innoverend, relatiegericht, betrouwbaar en specialist.
  • Jouw ontwikkeling staat voorop; denk aan POP-plannen en continue mogelijkheid deel te nemen aan online leren.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, pensioenregeling en een goede vergoeding voor zakelijke kilometers.

Het werving & selectie proces

Beoordeling cv en motivatie: wanneer je sollicitatie bij ons binnenkomt start het selectieproces. Je cv en motivatie worden beoordeeld door de vacaturehouder. Hij of zij besluit dan om je wel of niet uit te nodigen voor een eerste kennismakingsgesprek. Wanneer de leidinggevende besluit je na de brievenselectie niet uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek ontvang je helaas een afwijzing per mail.

Kennismakingsgesprek: in het eerste gesprek zijn wij vooral nieuwsgierig naar wie je bent, waarom je bij vb&t aan de slag wil, wat je motiveert om voor de functie te kiezen en of je eventueel in het team zou passen.

Tweede gesprek: krijg je een uitnodiging voor een tweede gesprek? Dan heb je duidelijk een goede indruk achtergelaten! In dit tweede gesprek komen we graag achter je drijfveren, welke verwachtingen je hebt, of we op één lijn zitten wanneer het om arbeidsvoorwaarden gaat én natuurlijk of wij (maar zeker ook jij) het idee hebben dat je bij onze organisatie past.

Het assessment: na dit tweede gesprek ontvang je mogelijk reeds een aanbod voor de arbeidsvoorwaarden en maak je een digitaal assessment. Dit assessment is een meting van LTP (de zogenaamde Job Fit) en bestaat uit een capaciteitenmeting en een persoonlijkheidstest en duurt ongeveer 2 uur. Nadat je dit assessment gemaakt hebt, ontvang je het rapport en nadat je deze geaccordeerd hebt, ontvangen wij deze. Vervolgens heb je een (telefonisch) gesprek met HR, waarin we de resultaten van de meting met je bespreken.

Bij een passende uitkomst mogen we je dan eindelijk verwelkomen als medewerker bij vb&t!

Voor alle nieuwe medewerkers organiseren wij eenmaal per kwartaal een onboardingsbijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst maak je nader kennis met de organisatie en collega’s.

Locaties

Eindhoven

Hoofdkantoor

Utrecht

Kantoor Utrecht

Amsterdam

Kantoor Amsterdam

Arnhem

Kantoor Arnhem

Den Haag

Kantoor Den Haag

Helmond

Kantoor Helmond

Den Bosch

Kantoor Den Bosch

Maastricht

Kantoor Maastricht

Enschede

Kantoor Enschede

Winterswijk

Kantoor Winterswijk